关键词: 劳务合同,劳动合同,区别,法律热线
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下面是上海浦东律师就和您一起看一下个体户是否需要缴纳社保，希望对您在工作生活中有所帮助。
情况一：若是你注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。
文件依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）自2011年7月1日起施行。
第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
因此：无雇工的个体工商户可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费用和基本医疗保险费。
情况二：若是你注册的个体户有雇员，且按月支付工资薪金，应依法跟公司一样为员工缴纳社保。
文件依据:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2. 劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
3. 《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”
以上就是关于个体户缴纳社保一些介绍，希望能帮到大家。如果您的情况比较复杂，我们也提供律师在线咨询服务，欢迎您登陆上海律师事务网进行热线咨询。也可以来进行法律常识问答。