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近期,静安区一家公司因为劳动纠纷引发了多名员工的集体维权,该事件在社会上引起广泛关注。本文将探讨该事件的法律责任及解决方案,并结合相关法... [查看详细]
现在社会工作竞争越来越激烈,很多企业因种种原因,会出现给员工调岗、降薪情况。大部分员工,害怕不同意企业的调动,会被辞退丢掉工作,往往就默... [查看详细]
随着用人单位对员工的关爱和团队建设的重视,组织各类活动已成为常见做法。然而,职工在参加单位组织的活动中发生意外事故受伤的情况时有发生。在... [查看详细]
加班工资是指劳动者在法定工作时间之外,为完成工作任务而延长工作时间所应获得的工资报酬。对于加班工资的计算,根据《劳动合同法》第四十四条和... [查看详细]
在中国,劳动法规定了劳动者与用人单位的基本权利和义务,其中,签订劳动合同是保障劳动者权益的重要措施之一。然而,实际上仍有一些用人单位未与... [查看详细]
劳动关系纠纷在职场中时有发生,给雇主和雇员都带来了诸多麻烦和不确定性。为了维护劳动关系的平衡和稳定,各国采取了不同的法律解决途径。本文上... [查看详细]
劳动仲裁后用人单位公司注销,是指用人单位在员工提起劳动仲裁且获得胜诉后,采取关闭公司或以其他方式注销企业的行为,旨在逃避劳动仲裁的执行和... [查看详细]
在现代社会中,培训对于个人和企业的发展至关重要。然而,关于培训期间工资是否应被视为专项培训费用的问题在法律界引起了广泛的争议。本文上海劳... [查看详细]
工伤保险制度是保护劳动者权益的重要保障之一,而在工伤认定中,被鉴定为十级工伤具有特殊性和重要性。上海作为中国的经济中心,其法律实践在工伤... [查看详细]
确认劳动关系之诉是一种劳动争议解决方式,是指当事人就是否存在劳动关系及其内容发生争议时,向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼,要求确认... [查看详细]
随着劳动力市场的不断发展,休假问题也越来越受到关注。年休假作为劳动者休息、调整身心状态、保障身体健康的重要措施,其合理安排和充分利用对于... [查看详细]
保密协议在劳动关系中起着重要的作用,旨在保护雇主的商业秘密和敏感信息。然而,当保密协议的内容涉及违反法律法规、侵害劳动者权益时,可能引发... [查看详细]
社会保险制度是保障公民权益、维护社会稳定的重要组成部分,而垫付社会保险费纠纷则成为近年来备受关注的焦点问题。在上海这样一个经济发达的城市... [查看详细]
加班问题一直是劳动法领域中的热点话题,很多劳动者主张其加班事实存在却未得到合理的加班费用补偿,因此如何审查加班证据成为了该问题解决的关键... [查看详细]
一次性伤残就业补助金是为了保障工伤职工在劳动能力受到损害后,能够得到适当的经济补偿和帮助,重新融入社会和就业市场。在上海地区,一次性伤残... [查看详细]
出国劳务人员纠纷是在全球化时代中不可忽视的问题。为了保护出国劳务人员的权益并解决纠纷,上海的法律体系提供了多种法律途径和保护措施。本文上... [查看详细]