在建设工程领域,劳务分包是常见的合作模式,但也容易引发纠纷。劳务分包纠纷涉及的法律问题复杂,对于当事人来说具有重要意义。本文上海劳动仲裁... [更多]
在职场中,劳动争议和劳动合同纠纷是两种常见的法律问题。尽管它们都与劳动关系有关,但在法律上有着一些明显的区别。本文上海劳动仲裁律师将重点... [更多]
非法用工问题是当前社会面临的严重问题之一。在这个问题上,非法用工单位不仅侵犯了职工的合法权益,还会对职工的身体健康造成威胁,甚至导致职工... [更多]
在上海,一旦员工到达法定退休年龄,他们不再享受劳动保障法规定的工伤待遇。然而,如果员工在其劳动期间受到工伤,他们仍然有权享受工伤待遇,即... [更多]
在用人单位与劳动者的劳动关系中,社会保险费的缴纳是一项重要的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市社会保险条例》等法律法规的规... [更多]
小王是某公司的一名职工,因患有特殊疾病需要请假治疗。公司按照相关规定对其进行了医疗期的认定,并支付了相应的医疗期工资。但是在医疗期结束后... [更多]
随着社会经济的不断发展,人才的竞争越来越激烈,为了保护企业的商业机密和利益,企业之间往往会通过竞业限制协议来限制员工离职后的从业行为。竞... [更多]
在双重劳动关系中,新用人单位需要遵守一系列法律义务,以保障雇员的权益和维护劳动关系的稳定。本文上海劳动仲裁律师将围绕新用人单位的法律义务... [更多]
案例: 甲公司从邻省的乙制造厂购进了2000只电源开关,但回来一检测,发现有1/3质量不合格。 普陀公司顾问 看到 经双方协商,乙制造厂同意全部退货。... [更多]
下面 普陀劳动律师 就为大家分享三种不受劳动法保护的情况,想了解的朋友,赶紧跟着 普陀劳动合同律师 一起来看看吧! 一、未签订正式书面合同。 虽... [更多]