上海劳动仲裁律师们，今天我们要聊的是一个关于“劳动合同终止纠纷”的故事。故事的主角是刘先生和A农村信用合作协会，刘先生是协会的信贷员，但是因为违反了不良贷款责任清理的有关规定，协会决定终止与他的劳动合同。
案件简介是这样的：2013年1月1日，A农村信用合作协会向刘先生发出了终止劳动合同的通知，但是刘先生拒绝接受，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求取消终止劳动合同的通知，并继续履行劳动合同。但是，最后仲裁委员会驳回了刘先生的仲裁申请。
争议焦点是：A农村信用合作协会是否有合理的理由终止劳动合同，以及刘先生是否应该继续履行与协会的劳动合同。
仲裁裁决是：劳动人事纠纷仲裁委员会认为，刘先生作为协会的信贷员，非法发放、清理和管理贷款，违反了不良贷款责任清理的有关规定。因此，根据有关文件、规章制度和职工代表大会的程序，仲裁委员会驳回了刘先生的仲裁请求。
上海劳动仲裁律师分析后认为，刘先生作为信贷员，违反了岗位职责和国家法律法规，应当对自己的行为负责。无论在哪个岗位上，工作人员都应该遵守岗位职责、单位规章制度和国家法律法规。违反这些规定的后果，只能由自己承担。
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