劳动法作为保护劳动者权益的法律体系,关注劳动者的合法权益,尤其在劳动时间和加班方面有明确的规定。然而,一些用人单位可能要求员工违法加班,... [更多]
加班工资是指劳动者在法定工作时间之外,为完成工作任务而延长工作时间所应获得的工资报酬。对于加班工资的计算,根据《劳动合同法》第四十四条和... [更多]
根据我国《劳动法》的规定,劳动者在履行工作职责或执行工作任务时,因过错给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。具... [更多]
试用期是用人单位为了了解劳动者的能力、工作态度、业务水平等而规定的一段时间。试用期的设立对于用人单位和劳动者都具有重要意义。对用人单位而... [更多]
《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者能够双方解除劳动条约且用人单位应该领取经济补偿金的情况,此中包括用人单位未及时足额支付劳动报酬的。那... [更多]
黄浦劳动律师所 : 异地代缴社保违法,需在本地补缴! 大某国际公司注册地在北京。2019年12月5日,胡飞向北京朝阳区社保中心投诉,反映公司未为其缴纳... [更多]
1.在工作时间和工作场所,不因工作原因受伤。 黄浦劳动工伤律师 根据《工伤保险条例》第十四条第(1)的规定,因工作原因在工作时间和工作场所造成... [更多]
在符合法律规定的前提下,协商一致终止劳动合同可以避免劳动纠纷。特别是在工人没有明显过错的情况下,企业应尽量通过协商一致终止劳动合同。为协... [更多]
1 . 雇佣条款和条件。1.1 劳动法的主要渊源是什么?有联邦、州和地方就业法。主要的联邦就业法是: 第七章(民权法案);美国残疾人法案;《就业年龄... [更多]
上海劳动案诉讼律师先讲一下试用期辞退 根据《劳动合同法》的相关规定,试用期没事做公司也不能随意辞退。员工试用期内被解除劳动合同,必须由公司... [更多]