职场霸凌对于年轻人来说，是一件特别难受的事情，年轻人面对这种事情时，根本就不懂得抗争，更多人的表现只是无奈;任何公司都是一个小小的江湖，每一个成年人都在为自己的利益着想，于是职场霸凌就占了很多的戏份，这也是很多年轻人在工作中十分压抑的原因;职场霸凌可能是同事故意的，也可能是被动的，总之这种情况会影响自己的工作，只有学会应对的技巧，才能够保护好自己;下面小编就来为大家分享，应对职场霸凌的三个技巧方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧! 上海静安区律师事务所地址
一、面对职场霸凌，可以选择硬抗
有些年轻人之所以被同事们欺负，多数都是纵容别人造成的，要明白被欺负不可怕，可怕的是不懂得反击，一旦职场新人对那些欺负人老同事没有任何应对措施，只会让自己吃更多的亏;超过6成的年轻人会选择逃离，但是在大家换了一份工作后，也是会遇到同样的事情;大家在面对被欺负的事情时，可以选择硬抗，不要继续在同事面前隐忍，可以选择与对方进行冷战，只要长时间不搭理对方，既不用发脾气，也不用动怒，就能够改变同事对自己的态度。
二、可以选择与同事进行斗争
面对同事的欺负，选择退让是最错误的应对措施，大家可以尝试与同事进行抗争，让同事不敢轻易欺负自己;要明白同事之所以欺负自己，肯定是有利可图的，要不然同事也不会搞这些事情，只要大家让同事看到自己的底线和做人的原则，那些喜欢欺负人的同事，也不敢再继续欺负人;抗争是正面的行动，只要在对方面前据理力争，就能维护好自己的权益。大家在使用这个方法时，最终要敢于对抗，敢于维护自己的权益。
三、最后一种方法是选择隐忍
面对同事的欺负，选择隐忍是下下策，但是在自己没有能力、没有背景、没有学历的情况下，只能选择耐心地等待机会;在这种下属面对同事时，只能是避免正面抗争，避免正面出现冲突;大家可以将隐忍看成是在和同事下围棋，找到反击的机会再放大招也不晚。只要大家在同事面前保持低调，隐藏好自己的实力，就能找到一击必中的机会。
那么在职场中怎么面对职场霸凌和五颜六色小鞋呢？
一，如果遇到喜欢欺负人的职场恶人，躲得远远的，不要让他的招黑体质影响到你。本来就不是一路人，不用向他解释或证明什么，实在不行主动调去其他部门也是一个选择。更不能与这样的人同流合污。
二，遇到领导穿小鞋，要么硬刚，要么告诉人事部门，数清领导的罪状。这件事情上不能怂，你越怂领导越给你带来暴击。
三，遇到调岗等问题，不要不闻不问就上岗了。一定要看清楚让你调岗的目的，岗位是升是降，工资是高是低，如果岗位.工资低了再“友好协商”，这期间要准备一些证据，比如说录音啥的，以备不时之需。说不定可以靠这个拿到补偿金呢！
职场是一个大熔炉，里面什么货色都有。我么要做到不惹事，但是也不怕事。余华曾经说过：“当你凶狠的对待这个世界的时候，世界却变得温文尔雅了。”职场也是如此。
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