长宁厉害的律师表述2022年对于劳动者的新规定

　　2022年，劳动保障领域出台了许多新规定。当工人遇到权利保护困难时，他们可以得到法律援助吗？工会如何做好新就业形式的工人的权利保护工作，如快递兄弟、在线叫车司机？如何有效地控制拖欠农民工工资的现象。。。在这里，长宁厉害的律师将为您盘点劳动保障的新规定。

　　修订《工会法》，维护新就业形式劳动者权益。

　　小唐是一个外卖兄弟。他工作努力，经常被扣除。因为没有工会的母亲家庭，小唐在维权时往往没有要领。小唐想知道像他们这样的灵活就业人员能否参加或组织工会？

　　评论：近年来，依托互联网平台就业的在线叫车分销商、在线叫车司机、卡车司机、互联网营销人员等新就业形式的工人数量显著增加，企业组织形式和工人就业模式发生了深刻的变化。为有效维护新就业形式工人的权益，立法机关修订了《工会法》，并于2022年1月1日生效。主要修订包括：一是扩大基层工会组织的覆盖范围，除企业、事业单位、机关工人外，社会组织工人也有权依法参与和组织工会；二是适应企业组织形式、工人结构、劳动关系、就业形式，维护工人参与和组织工会的权利；三是明确县级以上总工会依法为工会和工人提供法律援助等法律服务。因此，唐可以与其他外卖兄弟合作，在市、县总工会的帮助和指导下建立基层工会，或在附近申请工会。

　　维护农民工工资权益，采取失信联合处罚措施。

　　徐是一名农民工。每年年底，他都会担心要求工资。虽然近年来国家加大了拖欠工资的清理力度，相关机关在维护农民工工资权益方面投入了大量精力，做了大量工作，但拖欠农民工工资的现象仍然存在。徐认为，拖欠农民工工资的老板实际上是老赖。法院已将不还钱的老赖列入不诚实黑名单。有关机关能否将拖欠工资的老赖列入不诚实黑名单，使他们难以行动？

　　为进一步维护农民工工资权益，人力资源和社会保障部制定了《拖欠农民工工资失信联合处罚对象名单管理暂行办法》（自2022年1月1日起施行）。

　　《拖欠农民工工资失信联合处罚对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资有下列情形之一的，由人力资源和社会保障部门依法责令限期支付工资。逾期不支付的，人力资源和社会保障部门应当作出纳入决定，将用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合处罚名单：（1）扣除，无故拖欠农民工工资符合拒绝支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为造成的群体性事件，极端事件造成严重不良社会影响。人力资源和社会保障部门一旦作出决定，将失信联合处罚名单信息共享到同级信用信息共享平台，相关部门将在政府资金支持、政府采购、招标、融资贷款、市场准入、税收优惠、优惠评价、交通出行等方面进行联合处罚，最长期限可达3年。失信联合处罚措施使违法失信者寸步难行，也能对各类用人单位起到警示震慑作用。

　　扩大法律援助范围，温暖民心，造福民生。

　　2021年7月，张进入一家公司工作，从事装卸货物。2021年12月9日，他在卸货时被货物砸伤。由于未签订劳动合同，双方就是否存在劳动关系和张能否享受工伤待遇发生争议。张因住院花光了所有积蓄，没钱请律师帮他打官司。那么，张能申请法律援助吗？

　　长宁厉害的律师分析：中国第一部《法律援助法》自2022年1月1日起生效。与原法律援助条例相比，该法律适当扩大了法律援助的范围，规定了14项可以申请和实施法律援助的事项。在劳动和社会保障领域，劳动者因经济困难未委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（1要求社会保险待遇或社会援助；（2）要求养老金；（3）要求确认劳动关系或支付劳动报酬。其中，社会援助和确认劳动关系都是新的。

　　在本案中，张完全符合法律援助条件，可以申请并获得法律援助。

　　用人单位可以向公安机关查询员工隐瞒犯罪记录。

　　童女士是一家公司的人力资源专员。公司要求拟录用人员和新员工填写相关登记表。然而，对于他们填写的一些信息，如是否有犯罪记录，虽然童女士知道一些员工作弊，但她无法获得证据和处理。童女士对此非常苦恼。

　　长宁厉害的律师分析：犯罪记录是指国家专门机关对人民法院有效判决文件确认有罪人员的客观记录。虽然刑法早就规定了劳动者在就业时有义务报告犯罪记录，但当劳动者不主动报告或填写表格时，用人单位往往没有办法。公安部于2021年12月31日制定的《公安机关查询犯罪记录条例》，在一定程度上缓解了用人单位的麻烦，即用人单位有权查询部分人员的犯罪记录。

　　《公安机关办理犯罪记录查询条例》第四条第二款规定：本单位可以查询本单位在职人员或者拟招聘人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规禁止的规定。根据有关法律法规的规定，禁止的职位包括但不限于：公务员、律师、新闻记者、公司董事、监事等高级管理人员、学校员工、医生、会计师、押运人员、测绘师、证券从业人员、商业银行高级管理人员、娱乐场所从业人员、网上出租车司机、拍卖师、保险代理人、直销商、保安。

　　用人单位如何处理不被禁止的职位？用人单位可以要求员工个人查询并提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》。