上海劳动纠纷律师解读：公司不知情时解雇怀孕员工，合法吗？

　　上海劳动纠纷律师来给大家讲个故事，这个故事告诉我们，即使是在不知情的情况下，公司也不能随便就把怀孕的员工给“踢”出局。

　　故事是这样的，有个主播小姐姐在演艺公司工作，合同快到期了，公司就跟她说：“咱们的合同就到这里吧，不续签了。”小姐姐当时也没说什么。可是，合同终止后不久，小姐姐发现自己怀孕了，就跟公司说：“你看，我现在怀孕了，咱们的合同是不是得继续啊？”公司一听，懵了：“我们之前不知道你怀孕啊，这算怎么回事？”

　　结果呢，劳动仲裁的大佬们说了，虽然公司不知道小姐姐怀孕，但这合同还是得继续履行。为啥呢？因为法律说了，孕妇、产妇、哺乳期的妈妈们，除了她们自己不想干了或者犯了什么大错，公司是不能随便终止合同的。合同到期了，也得到这些情况消失了才能终止。

　　所以，上海劳动纠纷律师在这里提醒大家，公司和员工都有责任了解这些法律法规。公司要是在不知情的情况下终止了孕妇的合同，虽然不用赔钱，但合同还是得继续履行。而对于员工来说，如果怀孕了，最好及时告知公司，这样才能更好地保护自己的权益。

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