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华荣上海松江劳动纠纷律师专业委员会多年来致力于维护广大劳动群体劳动权利,确保当事人基本权利得以充分实现。委员会分别在劳动合同、劳动关系、劳动法咨询、集体合同、工伤鉴定、工伤赔偿、工作赔偿等方面为众多劳动群体提供高效优质的法律服务,保障其工作权利最大化以及权利诉求得以实现。近年来,委员会律师代理了数千起劳动工伤案件,我所律师以专业的法律知识以及娴熟的办案技巧回应了当事人的诉求并为当事人争取了充分赔偿

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发生劳动争议怎么才能有效解决

时间:2021-07-27 14:42 点击:    劳动争议 上海劳动争议律师 松江区劳动律师

  1、投诉单位违法行为

  ★到哪里投诉?

  当地的劳动行政部门。

  ★劳动争议纠纷可投诉的情形:

  ①拖欠或者未足额支付劳动报酬的;

  ②拖欠工伤医疗费的;

  ③拖欠经济补偿或者赔偿金的。

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  2、调解劳动争议

  ★到哪里调解?

  ①企业劳动争议调解委员会;

  ②依法设立的基层人民调解组织;

  ③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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  3、申请劳动仲裁

  ★到哪里仲裁?

  当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。

  ★可以申请劳动仲裁的情形:

  ①因确认劳动关系发生的争议;

  ②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  ③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  ④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  ⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  ⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

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  4、起诉

  ★到哪里起诉?

  到被告住所地或合同履行地所在地基层法院起诉。

  ★可以起诉的劳动争议情形:

  ①除了《劳动争议调解仲裁法》规定的特殊情形外,不服劳动仲裁的情形;

  ②对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  ③对申请劳动仲裁的案件在60日后都没有作出裁决的,可以向人民法院提起诉讼。

  劳动仲裁是前置,必须经过劳动仲裁以上3种情况后才可以向人民法院起诉。

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