上海律师们，今天我们要聊的是一个既严肃又有趣的话题：因被开除后泄愤做傻事，这值得吗？想象一下，你在公司工作，因为领导没有明确安排工作内容，导致你完成的工作错误，公司遭受损失，然后你被开除了。这时候，你会怎么办呢？
别急，上海打劳动官司律师来告诉你，这个案例中，李在一家咨询公司工作时，因为工作报表格式发生变化未被告知，导致工作错误，公司遭受损失。李与主管领导发生争议后，不久收到了《终止劳动合同通知》。愤怒的李在公司客户微信群中发表长文，指责公司和内部领导的各种行为。
后来，李申请劳动仲裁，被认定咨询公司与李的劳动关系非法终止，公司应支付李的工资、加班费和赔偿金。但是，咨询公司认为李在微信群中的言论对公司声誉造成负面影响，因此向法院提起诉讼。
二审结束后，北京四中院认为，李的言论超出善意，适当表达意见，对咨询公司商业声誉造成负面影响，构成对咨询公司声誉的侵犯。因此，法院判决李在报纸上道歉，赔偿咨询公司损失16010元。
上海律师们，面对因被开除后泄愤做傻事的情况，一定要记得，选择合法的权利保护方式是非常重要的。如果对用人单位终止劳动合同的决定持有异议，可以通过协商、劳动仲裁、诉讼解决，不得因灾难而出口，使自己处于侵权人的不利地位。
所以，如果你的权益因为被开除后泄愤受到影响，记得要了解相关法律法规，维护自己的权益哦！
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