上海劳动仲裁律师们，今天我们要聊的是一部让无数打工人又爱又恨的法律——《中华人民共和国劳动法》。这部法律可是来头不小，它是在1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的，后来还经过了两次修正，一次是在2009年，另一次是在2018年。
这部法律的内容可以说是包罗万象，从总则到促进就业，从劳动合同到工作时间，从工资到劳动安全卫生，再到女职工和未成年工的特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任，最后到附则，可谓是面面俱到。
比如说，你知道吗，根据劳动法，你每天的工作时间不能超过八小时，平均每周不能超过四十四小时。如果你在周末或者节假日加班了，老板还得给你支付额外的工资。而且，如果你连续工作一年以上，你还有权享受带薪年休假。
再比如，劳动法规定了工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。而且，国家还实行最低工资保障制度，确保你不会因为工资太低而无法维持基本生活。
当然，如果你的老板不按规矩来，比如拖欠工资、违法延长工作时间，或者不提供劳动安全卫生条件，那劳动法也为你提供了保护。你可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。
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