上海劳动仲裁律师们，今天我们要聊的是一个既严肃又有趣的话题：交了辞职报告就一定要走吗？想象一下，你在公司提交了辞职报告，然后又后悔了，把辞职报告撕掉冲进厕所，以为这样就能撤销辞职。这时候，你会怎么办呢？
别急，上海劳动纠纷律师来告诉你，这个案例中，王者荣在江苏某公司工作，因为公司车辆运输货物时装运了公司的部分废钢，王者荣作为经理出具了出境许可证。后来，公司对此事进行了调查，王者荣提交了辞职报告，然后又后悔了，把辞职报告撕掉冲进厕所。
一审法院认为，辞职是一种形成权，自到达公司以来，一直具有法律效力，再次解除不影响王者荣辞职的法律效力。因此，王者荣要求解除劳动关系和支付经济赔偿没有事实和法律依据，法院不予支持。
王者荣不服，向中级人民法院提起上诉，但是二审法院认为，辞职意味着到达公司生效，冲进厕所不能发挥撤销意味着的法律效力，劳动合同只能终止一次。因此，王者荣的主张不能成立，法院驳回上诉，维持原判。
上海劳动仲裁律师们，面对交了辞职报告就一定要走的情况，一定要记得，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。一旦辞职报告到达公司，就具有法律效力，即使事后撕毁，也不能撤销辞职。如果你的权益因为辞职受到影响，记得要了解相关法律法规，维护自己的权益哦！