
劳动关系的存在离不开劳动合同的订立,劳动合同是双方协商一致的结果,是劳动者享有劳动报酬、工作保障等权益的保障,也是用人单位要求劳动者履行... [更多]
补签劳动合同是指在劳动者已经开始工作的情况下,用人单位为了符合法律规定和要求,补签一份与劳动者已经实际工作相符合的劳动合同。在这个过程中... [更多]
随着企业的发展和规模的扩大,一些企业之间常常存在着股权关系或经济利益的联系。这时,一些企业可能会通过在不同的企业之间交叉雇佣员工的方式,... [更多]
劳动争议一般是指劳动关系主体因执行劳动法律、法规或履行劳动合同而产生的争议。集体合同持有不同的主张和要求。随着社会的不断发展,劳动争议也... [更多]
公司未在劳动合同上盖章, 合同还有效吗? 员工能否向公司索赔? 书面劳动合同未签订双倍工资差额? 和虹口法律顾问一起看看法院是怎么判决的~。 基... [更多]
一、如何分配加班事实中存在的举证责任? 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》,员工应当为加班事实提供初步证据... [更多]
工伤鉴定标准 工伤适用的标准是2015-01-01实施的国标《劳动能力职工工伤与职业病致残等级》,其中工伤鉴定标准劳动功能障碍包含十个伤残等级,从低到... [更多]